Mattia Binotto renvoyé

L’effondrement de la stratégie de Ferrari. Pourquoi le patron a-t-il été licencié ?

La saison dernière, l’une des décisions les plus discutées chez Ferrari a été le licenciement de Mattia Binotto. Il y avait beaucoup de pression de la part du public, et cela s’apparentait plus à une demande de licenciement du patron, tout comme dans le football les supporters demandent le licenciement de l’entraîneur. En fait, aucune des équipes de Formule 1 n’avait subi une pression publique aussi forte jusqu’alors. Et ceci est destiné à une seule personne. Eh bien, à la fin, tout s’est passé comme il se doit. La décision a été prise. Mais qu’est-ce que ça a à voir avec ça ? Le fait est que l’échec de Mattia ne peut pas être considéré comme un échec de l’ensemble de l’équipe.

Pourquoi l’équipe a fait les choses différemment ?

Il faut dire tout de suite que Mattia Binotto est, on pourrait dire, le cœur de Ferrari. Il est à l’origine de l’équipe et a joué un rôle clé tout au long de sa carrière. Il a grandi avec Ferrari et a gagné.

Chaque année, la reconnaissance de la voiture et l’intérêt qu’elle suscite ne font que croître. En fait, l’entreprise suivait son propre chemin depuis un certain temps. Et à un certain moment, ce chemin a mené à la F1. 

Démission de Mattia Binotto

Et Mattia Binotto ?

L’homme a été nommé directeur d’équipe en 2019, et il y a immédiatement eu une nouvelle philosophie #EssereFerrari. Cette inscription figurait sur les voitures de l’équipe. L’essentiel de la philosophie dit que nous ne devons pas être comme les autres et suivre notre propre voie. Beaucoup de gens ont dit que c’était une « fierté » et non une philosophie. Bien sûr, vous ne pouvez pas dire que Ferrari est une équipe inconnue qui n’a rien accompli.  Mais avec l’arrivée du nouveau directeur, il y a eu un changement, car l’équipe a commencé à signifier son caractère unique.

Mais ici, nous devrions regarder d’autres équipes, où les anciens managers à succès, plutôt que les jeunes, font office de directeurs. Mais c’est toujours la méthode Ferrari. Et cela a commencé comme ingénieur d’équipe, pour aboutir à un poste important. Cela signifie beaucoup, surtout compte tenu de la forte concurrence. Mais ce n’est pas pour rien qu’on dit que tout employé doit suivre sa propre voie, et seulement ensuite occuper un certain poste.

Le nœud du problème

Ferrari a décidé qu’il valait la peine de défier absolument tout le monde, dans son propre style, avec fierté et passion. Et qu’est-ce qui s’est passé ? Cela a conduit à un scandale avec des opérations de moteur illégales, et le résultat a été 2 ans de performances incompréhensibles dans le groupe intermédiaire. Les résultats étaient donc négatifs.

Et après les premières victoires de l’année en cours, les attentes étaient élevées, mais elles n’ont pas été satisfaites. L’équipe devenant vice-championne, peu de gens s’en sont réjouis.

Avec l’arrivée de Mattia Binotto, il y a eu beaucoup d’erreurs et de maladresses, et même avec une excellente technique, il y a eu très peu de victoires. L’équipe n’était pas cohérente, et c’est le patron qui en était responsable.

La philosophie a donc tout simplement échoué et l’image de toute l’équipe a été ruinée.